CNCF は、クラウドネイティブ コンピューティングをユビキタスにすることを目的とした、オープンソース ソフトウェアのファンデーション（財団）です。私たちは、2015 年に設立されて以来、クラウドネイティブ 技術を開拓してきました。Kubernetes、Prometheus、Envoy、ContainerD 、その他多くの 世界で最も成功しているオープンソース プロジェクトをホストし、育ててきました。

現時点で 189 か国、178,000 人以上のコントリビューターを含む 157 のプロジェクトをホストした発電所（Powerhouse）となっています。そしてこの成長が鈍化する兆しはありません。

今年、私たちのコミュニティは対面式のイベントに安全に戻ることができ、私たちはこのことを歓迎しました。それと同時に、CNCF は引き続きデジタル化を強化し、世界中のあらゆる場所からのコラボレーション、学習、ネットワーキングの機会を提供するべく、すべての主要イベントへの仮想のアクセスを可能にしました。

地域ごとに進化するクラウドネイティブ コミュニティのニーズに応えて、今年CNCF は Kubernetes Community Days （KCD）プログラムを強化しました。KCD は、世界中で Kubernetes やクラウドネイティブ テクノロジの採用と改善を促進することを目的とした、採用する側と技術者を集めて学び、コラボレートし、ネットワークを構築する、コミュニティ主催のイベントです。

また、プログラムの成功に向け、KCD コミュニティや主催者をサポートする、さらなる施策を行いました。

• KCD GitHub リポジトリの主催者（オーガナイザー）側の利用規約が更新され、オーガナイザーの既存の要件としてのインクルーシブ オープンソース コミュニティ オリエンテーションの受講に加え、新たな条項が追加されました。新しい条項は次のとおりです。
  • 最終的なプログラムスケジュールが多様なものとなることについて同意すること（たとえば、すべてのスピーカーが 1 つの性別、単一の文化、または年齢層となっていないこと、など)
  • 多様なラインナップが確保されるよう、プログラムの公開前に kcd@cncf.io に送信しレビューの実施と承認を得ること
  • 主催者側は、スピーカーのラインナップとして企業の代表者が（偏らず）多様であることを確実にすること
• 私たちはKCD の主催者に対し、コードではなく技術的ではないコントリビューションのセッションを考慮し、含めることを推奨しています
• 私たちは7 月、計画段階での主催者へのガイドとなるトピックを含む、毎月 1 時間のオーガナイザーミーティングをはじめました。8 月のテーマは「どのようにして多様なラインナップをキュレーションするか？」でした。このミーティングでは、主催者向けに、限られたスケジュールの中でどう多様性を築き、取り込んでいくか、必要となるリソースや推奨事項について取り上げました。ここで私たちはスライドの提供と併せセッションの録画を実施などで支援しています。

私たちが対面イベントに戻ったとき、Code of Conduct 関連のインシデントについて発生数と深刻度の両方が増加しました。Code of Conduct への関心が高まったことで、以前はその全体をファンデーション側で管理していたプロセスを、コミュニティの代表者を含めて透明性を高めることでモダナイズする（今に即した形にする）必要性が浮き彫りになりました。その結果、今年以下のような取り組みが行われました。

• 一連の手続きと構造のアップデート版を開発するために Code of Conduct ワーキンググループを立ち上げました。その取り組みは目下進行中であり、コミュニティの誰にでも参加してコントリビューションする機会があります。ワーキング グループへ参加したり、進捗をチェックやその他詳細情報についてはリポジトリにアクセスしてみてください 。
• また、より恒久的な構造についてワーキング グループによって検討が進む一方で、コミュニティメンバーとスタッフの両方で構成される Interim Code of Conduct Committee（暫定的な行動規範委員会）を立ち上げることでインシデントに対応するようになりました。委員会が運用しているThe Incident Resolution Procedures （インシデント解決手順） は、今年初めに公開され、パブリック コメント期間を経て最終的なものとなりました。

KubeCon + CloudNativeCon Valencia は、ヨーロッパで #TeamCloudNative を集めた3 年ぶりのイベントとなり、刺激的な雰囲気に満ちた場となりました。実際バレンシアでは、いままで経験したことのない初めてのことがたくさんありました。Boeing（ボーイング）社がプラチナメンバーとして参加しました。CNCF でははじめての航空宇宙業界からの参加です。また、通信業界では Cloud Native Telco Day を初めて開催し、業界を進化させている Deutsche Telekom や Orange などの大手が集まりました。加えて最初の CTO サミットを主催し、組織がマルチクラウド戦略レジリエンスを達成できるアプローチについて議論されました。

KubeCon + CloudNativeCon North America は中西部としてこれほど多くの人が集まった初めてのイベントとなり、デトロイトは素晴らしい開催都市となりました。Sonatype とのパートナーシップでは Security Slam を含め、多くの新たなイニシアチブを立ち上げました。KubeCon + CloudNativeCon では、ウクライナ軍従事から短期間の休暇で参加した「Senior Developer Advocate」の Ihor Dvoretskyi を歓迎するなど、いくつか特別なサプライズもありました。

今年、私たちは Prometheus 認定アソシエイト （PCA:Prometheus Certified Associate） を立ち上げしました。これは、エンジニアのオブザーバビリティとスキルに関する基礎知識、および監視およびアラートのオープンソースのツールキットである Prometheus の活用スキルを証明します。

また新しい一連の資格として SkillCred.も始まりました。これらにより、学習者は自分の経験に関係している、より具体的なトピックに関するスキル証明資格を取得できるようになります。最初の SkillCred には、Developing Helm Charts (SC104) と Open Data Formats: YAML (SC101) の2つが含まれています。これらの「マイクロクレデンシャル」はトピック固有で、短時間の試験で、コスト的にも安価です。

トレーニングと認定の重要性、およびCNCFのトレーニングコースが開催されるという話は、今年中国で今年強調されました。外国人はCKA認定を取得する場合、北京のビザを申請できるようになりました。

CNCF は、Open Source Technology Improvement Fund （OSTIF） との戦略的パートナーシップにより、2022 年を通じて多数のオープンソース セキュリティ監査を実施しました。多くのプロジェクトがセキュリティ監査を完了しました。この結果 132 件のセキュリティ修正や改善、45 件の CVE 修正、51 件のセキュリティ ツールの構築が行われました。また、2023 年に開始される初の CloudNative SecurityCon も発表しました。ここではアプリケーション開発者と最新のセキュリティ専門家が、過去のもの漸進的に改善するソリューションを提案するだけでなく、最先端のプロジェクトとモダンなセキュリティ アプローチについての機会を提供します。

さらに、CNCF はさまざまなプロジェクトのファジング監査に資金を提供し、その結果、何百ものバグ発見につながりました。

2022 年はテレコム 業界でCNCF のフットプリントが増加した年となりました。5 月に、クラウドネイティブ ネットワークファンクション認定プログラム（Cloud Native Network Function (CNF) Certification Program） のベータ版 が発表されました。これは、通信サービス プロバイダー （CSP） たちが彼らが使うベンダー製品がクラウドネイティブの原則にどの程度準拠しているかを検証し、クラウド ネイティブのベストプラクティスに沿った方でベンダーにアドバイスするのを支援するプログラムです。このプログラムは Vodafone、Deutsche Telekom、DISH Wireless などの CSP によってサポートされており、 クラウドネイティブ ネットワークファンクション (CNF) ワーキンググループのベスト プラクティスによってガイドされ、CNF テストスイート上で認定テストも行います。

APISnoop によって行われている Kubernetes API の適合テストの 100% カバレッジの目標へ向けて、2022 年に大きな進歩がありました。APISnoop はコミュニティ主導のプロジェクトで e2e テストの実行によって作成された監査ログを分析することにより、テストと適合カバレッジを追跡します。このプロジェクトは長年にわたる CNCF のコントリビューターであり、コミュニティ リーダーの Hippie Hacker が率いています。

これと同時に、適合性テストで 26 のエンドポイントが不適格であると認識され、不適格エンドポイント リストに移りました。2022 年末までの段階でテストされていないエンドポイントは 10（2.5%） となりました。Kubecon + CloudNativeCon Europe 2023 までには、この最後の技術負債が解消できると期待しています。

CNCF Kubernetes Conformance Certification リポジトリの自動化がアップデートされ、内部の機能改善が進み、ユーザーエクスペリエンスが強化されました。CNCF-CI ボットは、提出した要求事項が受け入れらなかった場合、より詳細な説明も提供するようになりサポート ドキュメントも改善されました。これらの変更は、Kubernetes 適合申請をレビュー、 承認する際の複雑さを軽減することに役立ちます。

プロジェクトは、エンドユーザーやベンダーでの採用を達成したり、コードコミットとコードベースの変更における健全といえる割合を確保したり、複数の組織からのコミッターを引き付けたりしたことを TOC に示すことで、その成熟度を高めていきます。

ささやかなPHPアプリである Phippy は、コンテナ化から自動化にいたる、クラウドネイティブコンピューティングを理解するために何千もの人たちが踏み出す最初の一歩を助けてくれます。今日、Phippy とその仲間たちの使命は、クラウドネイティブコンピューティングの神秘を解き明かし、そのわかりづらい概念を、納得感があり、おもしろく、そしてわかりやすい形で説明することにあるのです。

今年、CNCF は 2 本のドキュメンタリー映画の立ち上げを支援しました。このドキュメンタリー映画は、このダイナミックなメディアにおける開発ストーリーを伝えることで、開発者たちの人間味を引き出していくという私たちの使命をサポートするものとなりました。2022 年 1 月、「The Origins of Kubernetes （Kubernetes の起源）」として YouTube デビューしました。この 2 部構成のドキュメンタリーは、世界中の視聴者を引きつけ続けていて、合わせて 463,000 回の再生回数を獲得しました。

「Inside Prometheus 」は、2022 年 10 月の Prometheus Day North America で KubeCon + CloudNativeCon NA の一部としてデビューし、これまで YouTube で 59,000 回の再生回数を獲得しました。どちらの映画も、私たちの働き方や今日の生活を変えようと逆境や技術的課題に立ち向かった先見の明のあるエンジニアたちの生の声や顔を捉えることに成功しています。

今年で6年目を迎えた CNCF コミュニティアワード では、すべての CNCF プロジェクトで最も活動的なアンバサダーとトップコントリビューターが選ばれました。以下を含めたアワードが授与されました。

Chop Wood & Carry Water アワード

CNCF は、日常のありふれたタスクに数え切れないほどの時間をかけて貢献してくれているコントリビューターたちを称えるべく「木を切り、水を運ぶ（Chop Wood and Carry Water）」アワードを設けています。 CNCF は、2022 年際立ったコントリビューションを行った5人の、その素晴らしい取り組みに対し感謝の意を伝えました。

2022 年、クラウドネイティブコミュニティは Meetup のプラットフォームから Cloud Native Community Groups に移行し、新たなプラットフォームとして離陸しました。新たなプラットフォームは、Meetup、オンラインプログラム、プロジェクトによる「Office hours」、コミュニティ イベントなどが行われる唯一の場となっています。私たちは、現在 31,500 人以上のメンバーがいるこのプラットフォームの、今後の継続的成長に熱視線を送っています。

Cloud Native Glossary は、CNCF Business Value Subcommittee が主導するプロジェクトです。その目標は、事前の技術知識を必要とせずに、クラウド ネイティブの概念を明確で簡単な言葉で説明することです。

CNCF は、さまざまなメンタリング、インターンシップの機会を通じた支援をしています。手前味噌ではありますが、LFX メンターシップ プラットフォーム、Google Summer of Code (GSoC)、Google Summer of Docs (GSoD) プログラム、Outreachy など、さまざまなメンタリングやインターンシップの機会を通じて、2022 年には 100 人以上の個人に支援を提供することができました。これらのプログラムは、私たちが依存するであろう将来のテクノロジーに対しインターンシップに影響力を与える、重要な触媒なのです。

8 月、TAG Contributor Strategy は Mentoring Working Group を承認しました。 このワーキング グループの主な目標は、CNCF メンターシップ イニシアチブをコミュニティに管理してもらうこと、そうすることで、新たなメンターシップ プログラムの成長や新たなプログラム開発に必要な能力を供給する支援をすることです。

内部では、さまざまなバックグラウンド、ロケーションから 41 人を雇用しています。61% が女性で 39% が男性です。Governing Board と Technical Oversight Committee で構成される CNCF のガバナンス リーダーシップについては女性 20%、男性 80%となっています。

CNCFの収益は、メンバーシップ、イベントおよびスポンサーシップ、イベント登録、トレーニングの 4 つを主として資金調達をしています。

CNCF、主催するカンファレンス（KubeCon + CloudNativeCon など）、そしてオープンソースの背後には基本的前提にあることは、インタラクションは総じて（「ゼロサム」ではなく）「ポジティブサム」なもの、ということです。投資、マインドシェア、開発へのコントリビューションの数量について固定的に特定のプロジェクトへ割り当てるということはしません。そして同様に重要なことは、プロジェクトとコミュニティに対する「中立な家（Neutral home）」が、この種のポジティブサム思考を育て、オープンソースプロジェクトが成功するためのコアだと私たちが信じる成長と多様性を牽引していく、ということです。